大走访活动开展以来，宜兴市人社部门坚持"真心实意走基层、诚心诚意访民情、一心一意办实事"的宗旨，共征求到"拓展人才招聘渠道"、"规范用工管理"、"缓解因病致贫"、"提高老失地农民保障待遇"等意见及问题25条，并及时进行梳理研判，对于自身能够解决的做到即知即改、立行立改、确保实效。
一是为重点企业开通职称评审绿色通道。在走访过程中，了解到无锡市盛达建筑安装工程有限公司、江苏振丰建设工程有限公司等企业中需要申报职称的专技人员较多。针对这一情况，立即对职称申报流程进行梳理、优化、创新，为我市有批量职称申报需求的重点企业、规模企业和科技型企业开通了职称评审绿色通道，实行上门辅导、逐个培训、单独评审，方便企业，助推发展。截至目前，已为6家企业共计52人实施了单独评审。
二是为中断社保缴费的灵活就业人员开通短信提醒服务。对于丁蜀镇潘南社区等社区居民提到的欠缴社会保险费后没有及时补缴会影响相关待遇享受的问题，充分发挥"金保工程"数据库作用，及时开通了中断缴费灵活就业人员短信提醒服务。并通过局网站、局微信公众号等进行政策解读和广泛宣传，提醒广大群众留意这条事关切身利益的重要短信，及时补缴社会保险费，以免影响相关待遇享受。截至目前，已向41677位灵活就业人员发出短信提醒。
三是为人社基层工作人员举办业务技能培训班。走访中了解到我市人社基层工作人员特别是村(社区)劳动保障协理员对于人社政策法规、业务知识、操作技能的渴求比较强烈。就该问题再次走访各镇(街道、园区)人社所听取意见建议后，精心组织举办了全市人社基层工作人员业务技能培训班。培训历时4天，培训一线工作人员380多人，培训内容涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、职业道德建设等多个方面，形式活泼、实用性强，有助于加快建设一支综合素质优、业务能力强的人社基层工作队伍。
(宜兴市人社局)
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