摘要：昨天下午，人力资源和社会保障部国际司司长张亚力一行来宜，考察我市人才工作情况。市委常委、副市长梅中华陪同考察。
近年来，我市坚持人才引领发展的工作导向，积极优化人才发展环境，大力构建人才高地。尤其是今年以来，我市制定出台了以“陶都英才”工程为主体的人才政策，提出积极推进人才强镇、人才强企两大支撑体系的目标，进一步确立了我市人才政策的比较优势；扎实推进以“530”项目为重点的招才引智工作，确定列入国家级引智项目5个、省级引智项目6个；全力做好以人才项目为基础的推荐申报工作，上半年推荐第十三期无锡市高
昨天下午，人力资源和社会保障部国际司司长张亚力一行来宜，考察我市人才工作情况。市委常委、副市长梅中华陪同考察。
近年来，我市坚持人才引领发展的工作导向，积极优化人才发展环境，大力构建人才高地。尤其是今年以来，我市制定出台了以“陶都英才”工程为主体的人才政策，提出积极推进人才强镇、人才强企两大支撑体系的目标，进一步确立了我市人才政策的比较优势；扎实推进以“530”项目为重点的招才引智工作，确定列入国家级引智项目5个、省级引智项目6个；全力做好以人才项目为基础的推荐申报工作，上半年推荐第十三期无锡市高层次人才境外培训人选8人，为历年来最多的一次；大力做好以能力业绩考评为导向的职称评审工作，进一步提高了考评工作的社会公信度，全市人才队伍不断加强。上半年，全市共引进各类人才2020人，其中“双高”人才224人，海外留学人员42人。
张亚力对我市人才工作给予了充分肯定。她指出，宜兴引智工作机构健全、优势突出、特色鲜明。今后，人力资源和社会保障部国际司将积极帮助宜兴拓展国际交流与合作的领域，并在人才培训和项目合作等方面给予大力支持。 （燕文）
