宜兴市场监管局强化岗位权力监督

今年以来，宜兴市场监管局探索推行岗位权力监督新模式。一是开展岗位风险教育，增强风险意识。该局在开展风险教育中紧扣各岗位工作职责，以工作环节为点，以权力履行为线，开展全方位梳理，形成详细的岗位目录，为深入推进风险教育夯实基础。针对梳理排查出的岗位廉政风险，该局确定风险等级，建立廉政档案。各岗位人员明确防范目标，制定防范措施，作出防范承诺。二是开展岗位制定教育，增强制度意识。通过梳理各岗位职能流程中的工作权限，该局制定岗位工作规程，建立标准化、规范化的权力制约操作机制和廉政风险管理制度，确保"风险定到岗、制度建到岗、责任落到人"。三是开展预防职务犯罪警示教育，增强廉洁意识。该局多管齐下开展预防职务犯罪警示系列教育活动，全局干部职工做到慎权、慎欲、慎微、慎独，增强了廉洁意识。四是开展廉政提醒教育，增强责任意识。该局采取新录用人员必谈，新提任人员必谈，基层工作人员必谈，发现苗头性问题必谈等方式，了解基层干部职工思想、工作状况，做到全程实施防范。建立廉政网络平台，廉政之窗网页包括廉政动态、廉政警句、廉文荐读等栏目，充分发挥网络宣传教育的先导作用。该局还通过走访干部家庭、发送倡廉短信等形式，构建家庭助廉网，构筑拒腐倡廉的"家庭防线"，促进干部职工家庭加强八小时以外的亲情提醒、亲情监督。(宜兴市市场监管局)

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