昨天，第26届宜兴市私营个体经济协会专场招聘会在市人力资源市场举行。据悉，此次招聘会共有170家用工单位参会，提供就业岗位3600多个，吸引应聘者近2000人，近500人当场达成就业意向，为扩大就业架起了“桥梁”。
民营企业吸引更多目光
昨天上午8点不到，市人力资源市场内已经人头攒动，数百名求职者穿梭其中，询问工作待遇，投递个人简历。大学毕业后就一直在南京某外企工作的徐蕾，这次想回家乡找份工作。尽管此次前来招聘的基本都是民营企业，但她依旧热情高涨。她说，以前对民营企业了解不多，但当天的招聘会，让她了解了民营企业先进的管理理念和企业文化。在招聘会上，和徐蕾抱有相同观点的求职者不在少数。据悉，当天的招聘会共吸引应聘者近2000人。近年来，市私营个体经济协会每年都会举办两场专场招聘会。此次专场招聘会举行前，协会还特地调研了部分企业的用工需求，从而保证了此次招聘会的质量和层次。
技术工人成了“香饽饽”
在当天的招聘会上，操作工成了“香饽饽”。在江苏银环精密控股有限公司的招聘摊位前，“招聘50名操作工”的招聘简章格外醒目，吸引了不少求职者前来咨询。据该公司现场招聘人员介绍，最近，他们单位一线操作工稀缺，希望能借这次招聘会找到合适的员工，保证企业生产“不掉链子”。市宜客隆超市有限公司也在大规模招聘相关技术工人，其招聘人员颇有些无奈地说：“如今大部分民营企业都缺少技术工人。尽管单位开出的工资标准都不低，但相对艰苦的工作条件还是让一些年轻的求职者望而却步。”因为技术工人供不应求，所以“资深”的技术工人并不急着“找下家”，在招聘现场，他们大多很有底气地与用工单位“谈条件”，寻找最适宜的单位。
有经验者成为应聘主力
今年40多岁的李春芬，在招聘会上转了一个多小时，向好几家单位打听了工资待遇、工作地点等情况。她说，自己以前一直从事仓库管理方面的工作，这次来招聘会还是想做老本行，毕竟自己有一定的工作经验，找份工作难度不大。市人力资源和社会保障局相关人士也介绍，此次专场招聘会主要面对的是30-45岁年龄段的求职者，提供的工作岗位大多需要一定的工作经验，因此应届毕业生来得并不多。而且，目前这段时间，大部分应届毕业生都在准备论文答辩等与毕业相关的事宜，预计6月份才会迎来应届毕业生的求职高峰。（张胤）
