摘要： 本报讯（记者郑钊） 日前，《江苏省区域人才竞争力报告(2013)》(以下简称《报告》)发布，对我省13个省辖市及48个县市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价和排名（地级市市辖区未列入评价）等。宜兴人才综合竞争力居48个县市的第五位。 据了解，该《报告》由江苏省中青年人才创业促进会、中国县域人才竞争力研究中心联合研究、撰写。这是我省首次发布市县人才竞争力指数，构建了地市、县域人才竞争力的比较全面、科学、准确的指标体系，包括8个一级指标、25个二级指标和78个三级指标。其中，
本报讯（记者郑钊） 日前，《江苏省区域人才竞争力报告(2013)》(以下简称《报告》)发布，对我省13个省辖市及48个县市的人才综合竞争力、人才分项竞争力进行了测算、评价和排名（地级市市辖区未列入评价）等。宜兴人才综合竞争力居48个县市的第五位。
据了解，该《报告》由江苏省中青年人才创业促进会、中国县域人才竞争力研究中心联合研究、撰写。这是我省首次发布市县人才竞争力指数，构建了地市、县域人才竞争力的比较全面、科学、准确的指标体系，包括8个一级指标、25个二级指标和78个三级指标。其中，按照人才数量、人才质量、人才结构、人才投入、人才平台、人才生活环境、人才创新、人才贡献等一级指标构建的人才分项竞争力排名中，宜兴均位列前十强。
近年来，我市坚持以科学发展观为统领，坚定不移地走“人才引领、创新驱动”发展道路，不断抢占人才工作制高点。一方面，积极举办专家联谊会、高峰论坛等活动，组团远赴美国、德国、英国等国家，为国际高层次人才“走进”宜兴构建绿色通道。另一方面，以“企业家高校行”、“科技镇长团”等活动为载体，搭建企业与高校院所交流合作的平台。同时，我市通过强化企业主体、突出重大项目、发挥人脉优势、创新合作模式等，进一步拓展引才渠道。目前，全市人才总量达30.6万余人，集聚国家“千人计划”人才24人、入选省“双创计划”28人、省“科技企业家培育工程”27人、无锡市国际国内顶尖人才1人。
